Brasília – Estudantes, empresários e universidades já podem se cadastrar via internet (www.iel.org.br/estagio) no Programa IEL de Estágio. O anúncio foi feito pelo superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Carlos Cavalcante. O sistema, lançado no início do ano, funcionava, até mês passado, como uma ferramenta interna de gestão do programa. “Agora o sistema está disponível para as consultas sobre vagas, cadastramento, currículos e outras ações”, informa o superintendente. Cavalcante fala sobre as vantagens da nova ferramenta e faz um balanço das ações do escritório do IEL, inaugurado em abril, em São Paulo e aborda os programas de capacitação empresarial e sindical.

Quais as vantagens do sistema on-line de estágio?

O sistema está disponível para estudantes, empresas e instituições de ensino. Pode-se consultar vagas de estágios, cadastrar currículos e outras ações. O sistema é uma forma de tornar mais fácil o atendimento a nossos clientes. Permite a nossas ações um alcance muito além da limitação de um escritório físico.

Como estudantes poderão usar o sistema?

Eles podem cadastrar currículos com dados gerais, formação, instituição de ensino, área de interesse e outras informações. Depois de registrados os dados vão para um banco geral. Se houver oportunidades nas áreas de formação e interesse especificadas, o estudante será chamado pelo IEL do seu estado para participar de processos seletivos.

 E as empresas, como usam a nova ferramenta?

As empresas fazem primeiro contrato com o IEL, conforme previsto na legislação, e depois passam a ter um cadastro on line. Depois disso elas podem atualizar as vagas disponíveis.No cadastro de vagas, a empresa deve colocar o tipo de formação e a experiência. A partir daí, o IEL faz a seleção e encaminha os alunos com o perfil adequado para as vagas.

De que forma as instituições de ensino podem acessar o sistema?

As instituições de ensino também precisam estar formalizadas para poder usar a ferramenta. Os estudantes candidatos a processos seletivos do IEL precisam estar matriculados em escolas que tenham termo de compromisso com o programa. Por meio do sistema, a instituição de ensino poderá observar a evolução do estágio do estudante. Isso facilita o acompanhamento por parte do professor orientador.

Com esse sistema on-line, o IEL deve ampliar a marca dos 100 mil estagiários colocados em empresas ano passado?

É natural que haja crescimento no número de estágiários porque a demanda tem aumentado em todo o país. O IEL também tem expandido as fronteiras de acesso ao estágio, que originalmente surgiu voltado para grandes empresas de grandes cidades. Nos últimos anos proporcionamos oportunidades de estágio para estudantes de cidades de pequeno e médio portes em todo o Brasil. Também sensibilizamos empresas para que abram vagas de estágio porque a experiência prática é uma das melhores alternativas para que os estudantes aperfeiçoem seu aprendizado.

O escritório do IEL em São Paulo está funcionando há pouco mais de um mês. Qual o balanço das ações da entidade no estado?

A presença do IEL em São Paulo é um marco na nossa história, embora tenhamos atuação anterior em parceria com a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP). Mas a presença permanente consolida de fato a atuação da instituição e permite a elaboração de programas específicos para a indústria paulista, conforme a percepção da própria FIESP e de líderes empresariais.

Que programas estão sendo desenvolvidos em São Paulo?

Estamos desenvolvendo novos projetos ligados principalmente à capacitação de empresários, que é uma demanda presente em qualquer estado. Todos os executivos e gestores precisam de aperfeiçoamento quase permanente. Atuamos ainda em pro jetos para o desenvolvimento de empresas sob diversas óticas, como, por exemplo, a territorial, dos Arranjos Produtivos Locais (APL). Já temos experiências muito boas no trabalho com APL em parceria com a FIESP. Há também a capacitação de empresas dentro de cadeias produtivas ou ligadas a uma linha de suprimentos. Esses programas, ligados à capacitação de fornecedores, também são desenvolvidos em outros estados. Por meio deles, capacitamos pequenas e médias empresas para que continuem ou entrem na cadeia de suprimentos de grandes indústrias brasileiras.

Quais os resultados dos programas de capacitação empresarial do IEL?

No ano passado atendemos 20 mil executivos com programas oferecidos no próprio país. Em vários estados do Centro-Oeste, Norte e Nordeste, o IEL tem se apresentado como o principal protagonista da educação executiva. Mesmo porque não há uma tradição de oferta de cursos voltados para a gestão. Muitos participantes desses programas têm encomendado grupos fechados para empresas. O objetivo é ampliar o alcance dos conteúdos dos cursos, não só para gerentes e gestores, mas para outras pessoas com carreiras em ascenção ou que precisam saber mais sobre gestão para desempenhar melhor suas funções.

Alguns núcleos regionais vêm desenvolvendo cursos de capacitação para sindicatos. Essa é uma tendência da instituição?

Essa é uma demanda surgida na base, de federações industriais e sindicatos. Da mesma forma que indústrias precisam se aperfeiçoar na gestão para se manterem competitivas e atualizadas, os sindicatos também precisam. São as próprias indústrias que compõem os sindicatos. Essa capacitação tem o intuito de aperfeiçoar a gestão para tornar os sindicatos aptos a atender as necessidades das indústrias que integram sua base. Os sindicatos funcionam como empresas, têm uma dinâmica de gestão mas também têm seus desafios relacionados ao atendimento a empresas e oferta de produtos e serviços. Há necessidade de planejamento, gestão e atuação nesse mercado específico e seus gestores precisam estar preparados para isso.